您可能符为防止这种情况，得控制此类行动的整个过程并仅发布有利信息（例如 个提交的想法， 个已实施的解决方案）。阻碍众包的是不明确的规则和缺乏明确界定的奖励。它不一定与财务有关，尽管没有什么比可以赢得的大笔钱更能激发创造力。激励也可能是声望、在公司实习或以另一种方式打开职业生涯的大门。 值得考虑的是，波兰的众包活动是对所有人开放还是只对特定环境开放。当想法的多样性和数量很重要时，第一个解决方案很有效。
在第二种情况下，你可以指望只有某些院系的学生或毕业生、公司员工等负责的高质量工作。众包甚至可以成为雇主品牌的一个元素，当一家大公司征求定期的意见和 想 泰国 WhatsApp 号码列表 法时员工，然后实施。然而，在这里，平衡透明度和使用细节与从形象的角度来看有益的东西也是值得的，这样公司才不会最终失去对各级员工的发言权。 我们推荐 推荐营销，或如何对公司产生好感 众包将在波兰发展到哪些行业？ 众包是一个过程，涉及广泛的人群参与执行任务并提出解决方案，以实现组织者的目标。